Debido a la situación actual que nos está dejando el covid-19, las empresas han tenido que tomar decisiones que nunca, antes habían experimentado. Desde hace unas semanas, las personas que conforman los equipos de trabajo en las organizaciones se han trasladado a sus hogares, desde los cuales siguen prestando sus mejores servicios a sus clientes.

Desde el primer momento, la disposición de los trabajadores ha sido positiva y colaborativa, dejándose guiar por las mejores decisiones que tomaban sus líderes.

Cada profesional ha experimentado como sus rutinas y sus hábitos se desvanecían y como en cuestión de días tenían que adaptarse a una nueva realidad, la realidad del teletrabajo.

Sin embargo y tras semanas de experiencia, las organizaciones están experimentando aspectos muy positivos; comportamientos y competencias que están aflorando en cada uno de los miembros de sus equipos y que quizás, ni ellos mismos sabían que tenían.

La actitud y el estado de ánimo colectivo están siendo las piezas clave para trabajar las zonas de aprendizaje y de crecimiento. Todos y cada uno de los profesionales que trabajan desde sus casas están esforzándonos cada día por:

• Encontrar propósitos comunes.
• Aprender a comunicarse de forma productiva incluso en la distancia.
• Pensar en cómo pueden mejorar el trabajo entre compañeros.
• Pensar en cómo sus talentos pueden servir a la situación.
• Aprender a pensar en el día a día.
• Agradecer y valorar su entorno de trabajo.
• Aprender a adaptarse a los cambios constantes.

Y es que si algo sacamos en positivo de esta situación actual es que las personas están demostrando tener competencias fundamentales para el mejor rendimiento profesional incluso ante situaciones adversas:

• El autoconocimiento: identificando los propios procesos de pensamiento, emociones y aptitudes.
• La autogestión: equilibrando la vida profesional y personal en el mismo espacio.
• La adaptabilidad: siendo flexibles a la hora de gestionar el cambio.
• El optimismo: persiguiendo ansiosamente el mejor resultado posible.
• Resiliencia: demostrando la mejor versión frente a los obstáculos.
• Comunicación: escuchando abiertamente a los clientes y compañeros.
• Cooperación: trabajando con otras personas en pos de objetivos compartidos.